Абсолютно кожна людина в Україні зіткнеться або вже зіткнулася з пошуком роботи. Але в нашій країні існують великі проблеми з довірою навіть на тих роботах, на яких, здавалося б, таких проблем не повинно бути. Дуже багато людей любить обдурювати інших і це питання тісно та безпосередньо пов’язане з роботою: шахраї виставляють свої вакансії і можуть обманювати, починаючи від платних дзвінків на підставний номер телефону, який з’їдає всі гроші з рахунку та закінчуючи великими, яскравими обіцянками, тим самим виманюючи гроші у людей. Але що робити, якщо потрібно шукати роботу, а є величезний страх перед такими ситуаціями, тим більше якщо вже стикалися з ними неодноразово?
Деякий час назад були розроблені пошуковики вакансій. Пошуковиків ще називають агрегаторами. Один з представників даного виду агрегаторів — Jooble, який вже достатньо довгий час надає розділ пошуку роботи в Україні | ua.jooble.org.
Чим же цей сайт відрізняється від інших сайтів з працевлаштування? Метою Jooble є збір всіх пропозицій про роботу, які є актуальними та правдивими. На сьогодні Jooble співпрацює з 66 країнами, тому можна пошукати роботу й за кордоном. Компанія володіє багатьма відділами, які щодня займаються перевіркою вакансій. Вони неодноразово фільтруються, видаляється велика кількість дублікатів, щоб не плутати здобувача під час пошуку, так як це дуже незручно, кожен раз знаходити одну й ту ж саму пропозицію. Ця складна та досить тривала праця проводиться з метою вберегти користувача від шахраїв, від неякісних вакансій і надати максимально якісний результат для пошуку заповітної «мрії».
Тому до подібних агрегаторів довіри набагато більше, ніж навіть до найбільших сайтів про працевлаштуванню, так як часто на таких сайтах виставляють практично всі вакансії, які надходять, які не мають подібного відбору та не відслідковуються фахівцями.
Після того, як претендент вибирає вакансію на Jooble, він переглядає її повністю та вирішує, чи варто йому витрачати час на перехід до іншого сайту. Це є великим плюсом для сайтів з працевлаштування, тому що від Jooble переходитимуть, відправлятимуть резюме або будуть відгукуватися на вакансії тільки ті претенденти, які дійсно зацікавлені, так як вони знають, що це за пропозиція та які умови вона може надати.
У висновку напишу, що, в будь-якому випадку, потрібно знати та розуміти, як складається резюме, що говорять на співбесідах, щоб пройти його успішно; як потрібно виглядати, з яким настроєм йти на співбесіду та постійно шукати, прагнути розвиватися, працювати на відмінно для того, щоб мати гарну заробітну плату, чудові умови роботи та стрімке кар’єрне зростання.